Sedang mencari pekerjaan di bidang Supply Chain & Logistics? Info lowongan kerja ini sangat cocok untuk Anda! Temukan peluang karir terbaik di Lazada Express Kulon Progo dan wujudkan impian profesional Anda. Baca selengkapnya!
Jangan lewatkan kesempatan emas ini! Artikel ini akan memberikan detail lengkap mengenai Lowongan Supply Chain & Logistics Lazada Express Kulon Progo, termasuk kualifikasi, tanggung jawab, dan benefit yang ditawarkan. Simak hingga akhir untuk informasi selengkapnya!
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT. Lazada ELogistics
- Website : https://lex.co.id/
- Posisi: Supply Chain & Logistics
- Lokasi: Kulon Progo, Yogyakarta
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: (Berikan estimasi gaji Rp4800000 – Rp5700000.)
- Terakhir: Tanggal berakhirnya lowongan 31 Desember 2025.
Kualifikasi Pekerja
- Minimal pendidikan D3/S1 di bidang Logistik, Manajemen atau terkait.
- Memiliki pengalaman minimal 1 tahun di bidang Supply Chain & Logistics.
- Memahami prinsip-prinsip Supply Chain Management.
- Menguasai Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
- Mampu bekerja secara mandiri dan tim.
- Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.
- Teliti dan mampu bekerja dalam tekanan.
- Bersedia bekerja lembur jika diperlukan.
- Memiliki SIM A dan kendaraan pribadi (diutamakan).
- Berdomisili di Kulon Progo atau sekitarnya.
Detail Pekerjaan
- Perencanaan dan pengelolaan inventory.
- Pengelolaan dan optimasi proses pengiriman barang.
- Monitoring dan evaluasi kinerja Supply Chain.
- Koordinasi dengan pihak internal dan eksternal.
- Penyelesaian masalah dan kendala dalam Supply Chain.
- Membuat laporan dan presentasi terkait kinerja Supply Chain.
- Melakukan improvement pada proses Supply Chain.
Ketrampilan Pekerja
- WMS (Warehouse Management System)
- SAP
- Microsoft Office
- Bahasa Inggris
- Problem Solving
Tunjangan Karyawan
- Gaji pokok
- Tunjangan kesehatan
- Tunjangan hari raya
- Bonus kinerja
- Cuti tahunan
- Asuransi kesehatan
- Kesempatan pengembangan karir
Dokumen Lamaran
- Surat lamaran kerja
- Curriculum Vitae (CV)
- Fotocopy ijazah dan transkrip nilai
- Fotocopy KTP
- Pas foto terbaru
- Surat referensi (jika ada)
- Daftar riwayat pekerjaan (jika ada)
Cara Melamar Kerja di PT. Lazada ELogistics
Anda dapat melamar melalui situs resmi perusahaan, https://lex.co.id/, atau mengirimkan berkas lamaran secara langsung ke kantor Lazada Express Kulon Progo. Anda juga bisa melamar melalui situs-situs lowongan kerja terpercaya.
Ingatlah bahwa semua lowongan kerja di Lazada Express tidak dipungut biaya apapun. Hati-hati terhadap penipuan!
Prospek Karir di PT. Lazada ELogistics
Lazada Express dikenal memberikan kesempatan luas bagi karyawan untuk berkembang. Perusahaan menyediakan program pelatihan dan mentoring yang intensif, serta peluang promosi ke posisi yang lebih tinggi berdasarkan kinerja dan potensi.
Selain itu, Lazada Express juga memberikan berbagai fasilitas dan benefit yang mendukung kinerja karyawan, seperti tunjangan kesehatan, bonus, dan cuti yang memadai, menciptakan lingkungan kerja yang nyaman dan produktif.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apa saja persyaratan untuk melamar pekerjaan ini?
Persyaratan lengkap dapat dilihat di bagian deskripsi lowongan kerja di atas. Pastikan Anda memenuhi semua kualifikasi yang tercantum sebelum melamar.
Berapa gaji yang ditawarkan?
Gaji berkisar antara Rp 4.800.000 hingga Rp 5.700.000, tergantung pengalaman dan kemampuan.
Bagaimana proses seleksi rekrutmennya?
Proses seleksi akan melalui beberapa tahap, termasuk seleksi administrasi, tes tertulis, dan wawancara.
Apakah ada pelatihan yang diberikan?
Ya, Lazada Express menyediakan program pelatihan dan pengembangan untuk karyawannya.
Kapan batas akhir penerimaan lamaran?
Batas akhir penerimaan lamaran adalah 31 Desember 2025.
Kesimpulannya, lowongan Supply Chain & Logistics di Lazada Express Kulon Progo ini menawarkan peluang karir yang menjanjikan. Untuk informasi lebih lanjut dan aplikasi, silakan kunjungi situs resmi Lazada Express. Ingat, semua lowongan kerja ini tidak dipungut biaya apapun.
