Sedang mencari pekerjaan yang menantang dan berpeluang besar di industri perfilman? Informasi lowongan kerja Movie Engineer Support CGV Binjai ini mungkin cocok untuk Anda!
Jangan lewatkan kesempatan emas ini. Bacalah artikel ini sampai selesai untuk mengetahui detail lowongan, kualifikasi, dan cara melamar.
Lowongan Movie Engineer Support CGV Binjai
CGV, salah satu jaringan bioskop terbesar di Indonesia, dikenal dengan kualitas layanan dan teknologi mutakhirnya. Sebagai perusahaan yang selalu berkembang, CGV kini membuka kesempatan berkarir bagi talenta-talenta muda dan berpengalaman.
Saat ini, CGV Binjai sedang membuka lowongan untuk posisi Movie Engineer Support.
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT. Graha Layar Prima
- Website : https://www.cgv.id/index.php/en/content/careers
- Posisi: Movie Engineer Support
- Lokasi: Binjai, Sumatera Utara
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp4300000 – Rp8000000.
- Terakhir: 31 Desember 2025
Kualifikasi Pekerja
- Pendidikan minimal Diploma/S1 Teknik Elektro atau terkait
- Menguasai sistem proyeksi digital
- Mempunyai pengalaman di bidang yang sama minimal 1 tahun
- Memahami sistem audio dan video
- Bersedia bekerja shift
- Mampu bekerja sama dalam tim
- Teliti dan bertanggung jawab
- Berkepribadian ramah dan komunikatif
- Mampu memecahkan masalah dengan cepat dan tepat
- Berdomisili di sekitar Binjai atau bersedia menempuh perjalanan jauh
Detail Pekerjaan
- Melakukan perawatan dan perbaikan peralatan proyeksi
- Menangani masalah teknis yang terjadi pada sistem proyeksi
- Melakukan pengecekan rutin terhadap peralatan proyeksi
- Memberikan dukungan teknis kepada tim operasional
- Memastikan kualitas audio dan video optimal
- Memberikan pelatihan kepada staf terkait peralatan proyeksi
- Membuat laporan terkait pekerjaan yang telah dilakukan
Ketrampilan Pekerja
- Pemahaman sistem digital cinema
- Troubleshooting dan pemecahan masalah teknis
- Kemampuan komunikasi dan interpersonal
- Keterampilan kerja tim
- Penggunaan komputer dan software terkait
Tunjangan Karyawan
- Gaji pokok sesuai kualifikasi
- Tunjangan kesehatan
- Bonus
- Cuti tahunan
- Peluang pengembangan karir
- Lingkungan kerja yang kondusif
- Asuransi
Dokumen Lamaran
- Surat lamaran kerja
- Curriculum Vitae (CV)
- Fotocopy ijazah dan transkrip nilai
- Fotocopy KTP
- Pas foto terbaru
- Surat referensi (jika ada)
- Portofolio (jika ada)
Cara Melamar Kerja di PT. Graha Layar Prima
Anda dapat melamar melalui situs resmi CGV atau langsung mengirimkan berkas lamaran ke kantor CGV Binjai. Anda juga dapat melamar melalui situs-situs lowongan kerja terpercaya.
Penting untuk diingat, semua proses seleksi lowongan kerja di CGV tidak dipungut biaya apapun.
Prospek Karir di PT. Graha Layar Prima
CGV memberikan kesempatan besar bagi karyawannya untuk berkembang. Banyak program pelatihan, mentoring, dan kesempatan promosi yang tersedia. Selain itu, CGV juga memberikan fasilitas dan benefit yang layak untuk meningkatkan kinerja karyawan.
Dengan lingkungan kerja yang nyaman dan dukungan dari perusahaan, karir Anda di CGV akan berkembang pesat.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apa saja persyaratan untuk melamar posisi Movie Engineer Support?
Persyaratan meliputi pendidikan minimal Diploma/S1 Teknik Elektro atau terkait, pengalaman di bidang yang sama, penguasaan sistem proyeksi digital, dan keterampilan teknis lainnya.
Berapa kisaran gaji yang ditawarkan?
Kisaran gaji berkisar antara Rp 4.300.000 hingga Rp 8.000.000.
Bagaimana cara melamar pekerjaan ini?
Anda dapat melamar melalui situs resmi CGV atau mengirimkan langsung berkas lamaran ke kantor CGV Binjai.
Apakah ada biaya yang dikenakan selama proses rekrutmen?
Tidak ada biaya yang dikenakan selama proses rekrutmen.
Apa saja benefit yang diberikan?
Benefit meliputi gaji pokok, tunjangan kesehatan, bonus, cuti tahunan, dan peluang pengembangan karir.
Semoga informasi lowongan kerja Movie Engineer Support CGV Binjai ini bermanfaat. Untuk informasi lebih detail dan terbaru, silakan kunjungi situs resmi CGV. Ingat, semua lowongan kerja ini gratis tanpa dipungut biaya.
