Sedang mencari lowongan kerja di Pemalang? Info lowongan Marketing CGV Pemalang ini cocok untukmu! Peluang emas untuk mengembangkan karier di perusahaan ternama. Simak detailnya dan raih impianmu!
Jangan lewatkan kesempatan berharga ini! Artikel ini akan memberikan informasi lengkap tentang lowongan Marketing CGV Pemalang, mulai dari kualifikasi hingga cara melamar. Baca sampai selesai untuk meningkatkan peluangmu!
Lowongan Marketing CGV Pemalang
CGV, salah satu jaringan bioskop terbesar di Indonesia, terkenal dengan kualitas layanan dan pengalaman menonton film yang tak terlupakan. Mereka selalu mencari talenta-talenta muda yang bersemangat dan inovatif untuk bergabung dalam tim mereka.
Saat ini, CGV sedang membuka lowongan kerja untuk posisi Marketing di cabang Pemalang, Jawa Tengah. Ini adalah kesempatan bagus untuk mengembangkan karier di industri hiburan yang dinamis dan berkembang pesat.
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT Graha Layar Prima
- Website : https://www.cgv.id/index.php/en/content/careers
- Posisi: Marketing
- Lokasi: Pemalang, Jawa Tengah
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp2000000 – Rp3500000
- Terakhir: 31 Desember 2025
Kualifikasi Pekerja
- Pendidikan minimal D3/S1, jurusan Marketing atau Komunikasi
- Memiliki pengalaman di bidang marketing minimal 1 tahun (diutamakan di industri hiburan)
- Menguasai Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)
- Mampu bekerja secara individu maupun tim
- Kreatif, inovatif, dan mampu berpikir strategis
- Memiliki kemampuan komunikasi dan presentasi yang baik
- Teliti, bertanggung jawab, dan mampu bekerja di bawah tekanan
- Bersedia ditempatkan di Pemalang, Jawa Tengah
- Mempunyai kendaraan pribadi
- Memahami strategi digital marketing
Detail Pekerjaan
- Merancang dan melaksanakan strategi marketing untuk meningkatkan penjualan tiket dan produk CGV di Pemalang
- Melakukan riset pasar untuk memahami tren dan kebutuhan konsumen
- Mengatur dan mengelola media sosial CGV Pemalang
- Membuat laporan kinerja marketing secara berkala
- Berkoordinasi dengan tim operasional CGV Pemalang
- Melakukan evaluasi dan improvement terhadap strategi marketing yang telah diterapkan
- Membantu dalam pelaksanaan event-event promosi CGV
Ketrampilan Pekerja
- Social Media Marketing
- Content Creation
- Public Relations
- Event Management
- Data Analysis
Tunjangan Karyawan
- Gaji pokok sesuai dengan kualifikasi
- Tunjangan kesehatan
- Tunjangan hari raya
- Bonus kinerja
- Cuti tahunan
- BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan
- Kesempatan pengembangan karir
Dokumen Lamaran
- Surat lamaran kerja
- Curriculum Vitae (CV)
- Fotocopy ijazah dan transkrip nilai
- Fotocopy KTP
- Pas foto terbaru
- Surat referensi (jika ada)
- Portofolio (jika ada)
Cara Melamar Kerja di PT Graha Layar Prima
Anda dapat melamar melalui website resmi CGV (https://www.cgv.id/index.php/en/content/careers) atau mengirimkan berkas lamaran secara langsung ke kantor CGV Pemalang. Pastikan untuk menyertakan semua dokumen yang dibutuhkan.
Anda juga dapat melamar melalui situs-situs lowongan kerja terpercaya dan kredibel di Indonesia. Pastikan informasi lowongan yang Anda temukan valid dan resmi.
Prospek Karir di PT Graha Layar Prima
PT Graha Layar Prima dikenal memberikan banyak kesempatan bagi karyawannya untuk berkembang, baik melalui program pelatihan, mentoring, atau kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi. Anda memiliki potensi untuk mengembangkan keahlian Anda dan menaiki tangga karier di perusahaan yang dinamis ini.
Selain promosi, CGV juga memberikan kenyamanan dan fasilitas kepada karyawannya agar kinerja tetap optimal. Tunjangan dan benefit yang layak, termasuk cuti, bonus, dan lainnya, menjadi bukti komitmen CGV terhadap kesejahteraan karyawannya.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apa saja persyaratan utama untuk melamar posisi ini?
Persyaratan utamanya meliputi pendidikan minimal D3/S1 jurusan relevan, pengalaman kerja di bidang marketing (diutamakan di industri hiburan), serta kemampuan komunikasi dan presentasi yang baik.
Bagaimana proses seleksi rekrutmennya?
Proses seleksi biasanya meliputi tahap seleksi administrasi, tes tertulis, wawancara, dan kemungkinan tes praktik.
Apakah ada batas usia untuk pelamar?
Tidak ada batas usia yang spesifik, yang terpenting adalah kualifikasi dan pengalaman yang sesuai.
Berapa lama durasi kontrak kerja?
Informasi mengenai durasi kontrak kerja dapat dikonfirmasi langsung kepada pihak CGV.
Apakah perusahaan menyediakan pelatihan bagi karyawan baru?
CGV umumnya menyediakan program pelatihan dan pengembangan bagi karyawan baru untuk meningkatkan kemampuan dan keterampilan mereka.
Kesimpulan
Lowongan Marketing CGV Pemalang ini menawarkan peluang bagus untuk membangun karier di industri hiburan. Informasi di atas merupakan referensi; untuk informasi lebih lanjut dan aplikasi resmi, silakan kunjungi situs resmi CGV. Ingat, semua lowongan kerja di CGV tidak dipungut biaya apapun.
