Mencari pekerjaan di bidang marketing? Lowongan Marketing CGV Boyolali bisa jadi jawabannya! Info lengkap tentang kualifikasi, gaji, dan cara melamar, ada di sini. Jangan sampai ketinggalan!
Temukan peluang karirmu di industri hiburan! Artikel ini memberikan detail lengkap seputar Lowongan Marketing CGV Boyolali, dari persyaratan hingga cara melamar. Baca sampai habis untuk mendapatkan informasi terlengkap!
Lowongan Marketing CGV Boyolali
CGV, salah satu jaringan bioskop terbesar di Indonesia, dikenal dengan kualitas layanan dan pengalaman menonton film yang tak terlupakan. Mereka selalu berupaya menghadirkan inovasi dan hiburan terbaik bagi para penontonnya.
Saat ini, CGV sedang membuka lowongan pekerjaan untuk posisi Marketing di cabang Boyolali, Jawa Tengah. Ini adalah kesempatan emas bagi Anda yang bersemangat di dunia marketing dan ingin berkontribusi dalam industri hiburan yang dinamis!
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT Graha Layar Prima
- Website : https://www.cgv.id/index.php/en/content/careers
- Posisi: Marketing
- Lokasi: Boyolali, Jawa Tengah
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp2000000 – Rp3500000
- Terakhir: 31 Desember 2025
Kualifikasi Pekerja
- Pendidikan minimal D3/S1 Marketing, Komunikasi, atau jurusan terkait.
- Memiliki pengalaman di bidang marketing minimal 1 tahun (diutamakan).
- Menguasai Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
- Mempunyai kemampuan komunikasi dan presentasi yang baik.
- Kreatif, inovatif, dan mampu bekerja dalam tim.
- Teliti, bertanggung jawab, dan mampu bekerja di bawah tekanan.
- Memiliki kemampuan analisis data yang baik.
- Berorientasi pada hasil dan target.
- Memahami strategi marketing digital.
- Berdomisili di Boyolali atau sekitarnya.
Detail Pekerjaan
- Mengembangkan dan melaksanakan strategi marketing untuk meningkatkan penjualan tiket dan produk CGV Boyolali.
- Melakukan riset pasar dan menganalisis data untuk mengidentifikasi peluang bisnis.
- Membuat dan mengelola konten marketing di berbagai media (online dan offline).
- Mengatur dan mengelola event dan promosi.
- Membangun hubungan baik dengan media dan stakeholders.
- Memantau kinerja kampanye marketing dan memberikan laporan secara berkala.
- Berkolaborasi dengan tim untuk mencapai target perusahaan.
Ketrampilan Pekerja
- Marketing Digital
- Social Media Marketing
- Public Relations
- Event Management
- Analisis Data
Tunjangan Karyawan
- Gaji pokok sesuai kualifikasi
- Tunjangan kesehatan
- Bonus kinerja
- Cuti tahunan
- Peluang pengembangan karir
- Fasilitas karyawan lainnya
- BPJS Kesehatan & Ketenagakerjaan
Dokumen Lamaran
- Surat lamaran kerja
- Curriculum Vitae (CV)
- Fotocopy KTP
- Fotocopy Ijazah dan Transkrip Nilai
- Pas foto terbaru
- Surat referensi (jika ada)
- Portofolio (jika ada)
Cara Melamar Kerja di PT Graha Layar Prima
Anda dapat melamar pekerjaan ini melalui website resmi CGV (https://www.cgv.id/index.php/en/content/careers), atau dengan mengirimkan berkas lamaran secara langsung ke kantor CGV Boyolali. Anda juga bisa mencoba melamar melalui situs-situs lowongan kerja terpercaya di Indonesia.
Ingat, semua proses lamaran kerja di CGV tidak dipungut biaya apapun. Waspadai penipuan yang mengatasnamakan CGV.
Prospek Karir di PT Graha Layar Prima
CGV dikenal memberikan banyak kesempatan bagi karyawannya untuk berkembang, baik melalui program pelatihan, mentoring, atau kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi. Dengan lingkungan kerja yang dinamis dan penuh tantangan, Anda akan memiliki kesempatan untuk meningkatkan skill dan pengetahuan di bidang marketing.
Selain promosi, CGV juga memperhatikan kesejahteraan karyawannya dengan memberikan tunjangan dan benefit yang layak, termasuk cuti, bonus, dan fasilitas lainnya, untuk memastikan karyawan dapat bekerja secara optimal dan nyaman.
Tanya Seputar Pekerjaan
Bagaimana cara melamar pekerjaan ini secara online?
Anda dapat mengakses website CGV dan mencari bagian karir atau lowongan pekerjaan. Ikuti instruksi yang diberikan untuk mengunggah berkas lamaran.
Apakah ada persyaratan khusus untuk posisi ini?
Persyaratan tercantum di atas, namun pengalaman kerja sangat diutamakan. Pastikan anda memenuhi sebagian besar persyaratan yang tertera.
Kapan batas akhir penerimaan lamaran?
Batas akhir penerimaan lamaran adalah 31 Desember 2025.
Apakah perusahaan menyediakan pelatihan bagi karyawan baru?
CGV memberikan pelatihan dan pengembangan skill bagi karyawannya agar dapat berkembang di perusahaan.
Bagaimana proses seleksi karyawan di CGV?
Proses seleksi meliputi seleksi administrasi, tes tertulis, wawancara, dan kemungkinan tahap assesment lainnya.
Kesimpulan
Lowongan Marketing CGV Boyolali ini menawarkan peluang karir yang menjanjikan bagi Anda yang bersemangat di dunia marketing dan ingin berkontribusi dalam industri hiburan. Informasi di atas merupakan referensi, untuk informasi lebih lengkap dan valid, silakan kunjungi website resmi CGV. Ingat, semua proses lamaran kerja di CGV tidak dipungut biaya apapun.
Segera kirimkan lamaran Anda sebelum batas waktu yang ditentukan! Semoga sukses!
