Sedang mencari pekerjaan? Lowongan Kasir Indomaret Sukabumi bisa jadi jawabannya! Info lowongan kerja ini sangat cocok untuk kamu yang tinggal di Sukabumi dan sekitarnya. Simak artikel ini sampai selesai untuk mengetahui detailnya.
Temukan informasi lengkap tentang persyaratan, kualifikasi, tanggung jawab, hingga cara melamar pekerjaan sebagai Kasir di Indomaret Sukabumi. Jangan lewatkan kesempatan emas ini!
Lowongan Kasir Indomaret Sukabumi
Indomaret, salah satu minimarket terbesar di Indonesia, selalu berupaya memberikan pelayanan terbaik kepada pelanggan. Untuk mendukung hal tersebut, Indomaret selalu membuka kesempatan bagi kandidat-kandidat berbakat untuk bergabung.
Info Lowongan Kasir Indomaret Kendari Tahun 2025 (Lamar Sekarang), Cek Sekarang!
Saat ini, Indomaret cabang Sukabumi sedang membuka lowongan kerja untuk posisi Kasir.
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT Indomarco Prismatama
- Website : https://www.klikindomaret.com/
- Posisi: Kasir
- Lokasi: Sukabumi, Jawa Barat
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp2500000 – Rp5000000
- Terakhir: 31 Desember 2025
Kualifikasi Pekerja
- Minimal SMA/SMK
- Jujur dan teliti
- Ramah dan komunikatif
- Mampu bekerja dalam tim
- Berpengalaman di bidang retail (diutamakan)
- Menguasai dasar-dasar kasir
- Mampu menggunakan komputer
- Memiliki kemampuan melayani pelanggan dengan baik
- Bersedia bekerja shift
- Domisili Sukabumi dan sekitarnya
Detail Pekerjaan
- Melakukan transaksi penjualan
- Menangani pembayaran pelanggan
- Menjaga kebersihan dan kerapian area kasir
- Memberikan pelayanan yang ramah kepada pelanggan
- Memeriksa stok barang
- Melaporkan penjualan harian
- Membantu tugas-tugas operasional lainnya
Ketrampilan Pekerja
- Kemampuan komunikasi yang baik
- Kemampuan berhitung yang cepat dan akurat
- Kemampuan bekerja di bawah tekanan
- Kemampuan mengoperasikan mesin kasir
- Mampu menangani uang dengan teliti
Tunjangan Karyawan
- Gaji pokok
- Tunjangan hari raya
- BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan
- Cuti tahunan
- Bonus kinerja
- Peluang kenaikan gaji
- Potensi karir
Dokumen Lamaran
- Surat lamaran kerja
- Daftar riwayat hidup
- Fotocopy ijazah dan transkrip nilai
- Fotocopy KTP
- Pas foto terbaru
- Surat keterangan sehat
- Surat keterangan pengalaman kerja (jika ada)
Cara Melamar Kerja di Indomaret
Anda dapat melamar melalui situs resmi Indomaret atau datang langsung ke Indomaret cabang Sukabumi. Anda juga bisa melamar melalui situs-situs lowongan kerja terpercaya.
Semua proses rekrutmen di Indomaret tidak dipungut biaya apapun.
Info Lowongan Kasir Indomaret Magetan Tahun 2025 (Apply Now), Cek Sekarang!
Prospek Karir di Indomarco Prismatama
Indomaret dikenal sebagai perusahaan yang memberikan banyak kesempatan bagi karyawannya untuk berkembang, baik melalui program pelatihan, mentoring, atau kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi.
Selain itu, Indomaret juga memberikan kenyamanan dan fasilitas kepada karyawannya, termasuk tunjangan dan benefit yang layak, cuti, dan bonus, guna meningkatkan kinerja dan kesejahteraan karyawan.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apakah ada persyaratan khusus untuk melamar?
Persyaratan utama adalah minimal lulusan SMA/SMK, jujur, teliti, ramah, dan mampu bekerja dalam tim. Pengalaman di bidang retail menjadi nilai tambah.
Berapa gaji yang ditawarkan?
Gaji berkisar antara Rp 2.500.000 hingga Rp 5.000.000, tergantung pengalaman dan kinerja.
Bagaimana cara melamar?
Anda dapat melamar melalui situs resmi Indomaret atau datang langsung ke Indomaret cabang Sukabumi. Anda juga bisa melamar melalui situs-situs lowongan kerja terpercaya.
Apakah ada biaya yang dikenakan?
Tidak ada biaya yang dikenakan dalam proses rekrutmen ini.
Kapan batas akhir pendaftaran?
Batas akhir pendaftaran adalah 31 Desember 2025.
Kesimpulannya, lowongan Kasir Indomaret Sukabumi ini menawarkan kesempatan bagus untuk mengembangkan karir di perusahaan ternama. Informasi di atas merupakan referensi, untuk informasi lebih lengkap dan valid, silakan kunjungi situs resmi Indomaret. Ingat, semua lowongan kerja di Indomaret tidak dipungut biaya apapun.
