Sedang mencari pekerjaan yang menantang dan berpeluang besar? Lowongan Area Manager JCO Donuts & Coffe Jayapura mungkin jawabannya! Informasi ini sangat cocok untuk Anda yang berambisi membangun karir di industri F&B ternama.
Jangan lewatkan kesempatan emas ini! Baca artikel ini sampai selesai untuk mengetahui detail lowongan, kualifikasi, dan cara melamar. Kesuksesan karir Anda mungkin dimulai dari sini!
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : JCO Donuts & Coffe
- Website : https://www.instagram.com/jcoindonesia/?hl=id
- Posisi: Area Manager
- Lokasi: Jayapura, Papua
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp4800000 – Rp5700000.
- Terakhir: 31 Desember 2025
Kualifikasi Pekerja
- Minimal pendidikan S1
- Pengalaman minimal 3 tahun di posisi manajemen
- Menguasai strategi manajemen operasional
- Keterampilan komunikasi dan interpersonal yang baik
- Kemampuan memimpin tim dengan efektif
- Berorientasi pada hasil dan target
- Mampu bekerja di bawah tekanan
- Bersedia ditempatkan di Jayapura
- Mampu mengoperasikan komputer dan program aplikasi terkait
- Memiliki SIM A dan kendaraan pribadi
Detail Pekerjaan
- Merencanakan dan mengelola operasional toko JCO Donuts & Coffe di area tanggung jawab
- Memimpin dan mengarahkan tim agar mencapai target penjualan
- Mengawasi kinerja tim dan memberikan pelatihan
- Memastikan kepuasan pelanggan
- Mengelola persediaan barang dan menjaga kualitas produk
- Menjaga hubungan baik dengan pihak eksternal
- Melaporkan kinerja kepada manajemen
Ketrampilan Pekerja
- Manajemen Operasional
- Kepemimpinan
- Komunikasi
- Pengelolaan Tim
- Problem Solving
Tunjangan Karyawan
- Gaji pokok
- Tunjangan kesehatan
- Bonus
- Cuti tahunan
- Asuransi
- Pelatihan dan pengembangan karir
- Kesempatan promosi
Dokumen Lamaran
- Surat lamaran kerja
- Curriculum Vitae (CV)
- Fotocopy KTP
- Fotocopy ijazah dan transkrip nilai
- Fotocopy sertifikat pelatihan (jika ada)
- Pas foto terbaru
- Surat keterangan sehat dari dokter
Cara Melamar Kerja di JCO Donuts & Coffe
Anda dapat melamar melalui website resmi JCO Donuts & Coffe atau mengirimkan berkas lamaran secara langsung ke kantor cabang JCO Donuts & Coffe di Jayapura. Anda juga bisa melamar melalui situs-situs lowongan kerja terpercaya dan kredibel di Indonesia.
Semua proses rekrutmen JCO Donuts & Coffe tidak dipungut biaya apapun.
Prospek Karir di JCO Donuts & Coffe
JCO Donuts & Coffe dikenal memberikan banyak kesempatan bagi karyawannya untuk berkembang, baik melalui program pelatihan, mentoring, atau kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi. Perusahaan ini sangat memperhatikan pengembangan karir karyawannya dengan memberikan berbagai pelatihan dan kesempatan untuk meningkatkan skill.
Selain promosi, JCO Donuts & Coffe juga menyediakan lingkungan kerja yang nyaman dengan tunjangan dan benefit yang kompetitif, termasuk cuti, bonus, dan lainnya. Hal ini dirancang untuk mendorong kinerja optimal dan kesejahteraan karyawan.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apa saja persyaratan utama untuk posisi Area Manager?
Persyaratan utama meliputi minimal pendidikan S1, pengalaman minimal 3 tahun di posisi manajemen, kemampuan memimpin tim, serta keterampilan komunikasi dan interpersonal yang baik.
Bagaimana proses rekrutmen di JCO Donuts & Coffe?
Proses rekrutmen melibatkan seleksi berkas, tes tertulis atau online, serta wawancara. Semua informasi lebih lanjut dapat Anda peroleh melalui website resmi JCO Donuts & Coffe.
Berapa kisaran gaji yang ditawarkan?
Kisaran gaji berkisar antara Rp 4.800.000 hingga Rp 5.700.000, namun dapat disesuaikan dengan pengalaman dan kemampuan kandidat.
Apa saja benefit yang ditawarkan?
Benefit meliputi gaji pokok, tunjangan kesehatan, bonus, cuti tahunan, asuransi, serta peluang pelatihan dan pengembangan karir.
Kapan batas akhir pendaftaran?
Batas akhir pendaftaran adalah 31 Desember 2025. Segera ajukan lamaran Anda sebelum batas waktu tersebut.
Lowongan ini merupakan referensi saja. Untuk informasi lebih detail dan valid, silakan kunjungi website resmi JCO Donuts & Coffe. Ingat, semua proses rekrutmen tidak dipungut biaya apapun.
